今日就職面接に行った中小企業の社長さんの本音。

社「求人を出していますが実は・・・現在社員を雇える状態ではないのです。」
私「それどういう事ですか？　雇わないのに求人出すっておかしいんじゃないですか？」
社「正直言うと、ハローワークに頼まれて仕方なく．．．わざわざお越し頂いたのに申し訳ない。」
私「はあ．．．(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ」
社「有効求人倍率を上げる為にと頼まれて仕方なく求人出したのですが、今のご時勢で応募者が結構あって、それを全部断るのは私としても心苦しい思いです。m(__)m」

その後も社長さんと色々話をしましたが分かった事は
「有効求人倍率の数字を上げる為にハローワークが企業に対して求人を強要している」
「依頼を断ると便宜を図って貰えなくなる」　など。
「一次審査が書類選考の中小企業は大抵”仕方なく”求人が多い」

社「景気が悪くなければ採用したい方は沢山来て頂いたのに．．．」
私「最初から書類選考にすれば社長さんが頭下げなくて済むんじゃないですか？」
社「履歴書を返却する際の郵送費が嵩むので直接会って履歴書をその場でお返ししています。」

いつの間にか面談開始から３０分以上経過。
社長さんといつまでも愚痴言い合っていてもしょうがないから、遣り切れない思いで持参した履歴書を持って会社を後にしました。
その足でハローワークに向かい「条件が合わなかったので断られました。」と紹介状を返却。
社長さんの語ったハロワの実態は勿論言いません。
通ううちに顔馴染みになった数名にだけネタ晴らし(笑)

“本命”と狙って送ったもう一社の書類選考は・・・空求人で無い事を願う。
俺の明日はどっちだ～（BGM:あしたのジョーのテーマ）

城島から正捕手の座を奪ったロブ・ジョンソンとは？

　そもそも7億円を超える捕手が控えに回るのは、契約が優先されるメジャーリーグの世界では珍しい。振り返ってみると、今季の城島は怪我で戦線離脱したのが痛かった。

　7月のオールスターを迎える時点で、代わって正捕手となったロブ・ジョンソンと城島の勝負づけは済んでいたと言えよう。マリナーズ投手陣の成績は、ふたりの捕手の間では著しく違っていたからだ。

　　● ジョンソンがマスクをかぶった場合
　　　　25勝16敗　防御率2.93
　　● 城島がマスクをかぶった場合
　　　　13勝19敗　防御率4.91

　数字の上でも明らかになっただけでなく、当時のチームの先発3本柱であるヘルナンデス、ウォッシュバーン（後にタイガースにトレード）、ベダードの3人がジョンソンに受けてもらうことを切望した。ワカマツ監督もこのリクエストに応えるように、ジョンソンを正捕手として選び、城島は控えに甘んじるようになった。

　ジョンソンの年俸はおよそ4千万円。どちらのコストパフォーマンスがいいか、火を見るより明らかだ。

94 ：名無しさん＠十周年：2009/11/02(月) 07:58:06 ID:vz9XD+NP0
»71
麻生が犯した大罪

・漢字の読み間違い
・４００円のカップ麺
・ほっけの煮付け
・定額給付金受け取り
・バー通い

どれもこれも国を揺るがす大事件である。